你好，你可以自测一下下面十个测验，（可以参考答案），但建议先不看答案自大致符合说明你适合做销售。 你认为做销售需要什么样的素质？需要具备的素质包括：沟通能力、谈判能力、应变能力、学习能力、服务意识、组织能力、归纳分析能力和自我激励能力等。
我觉得适合。一，我喜欢销售，喜欢挑战自己。二，我能接受有压力的工作。三，我有丰富的销售经验，取得过月销售额达到具体数字的表现，基本上月月是销冠。
以下是成功销售人员所需具备的素质，你可以对照自己是否符合这些素质，以判断自己是否适合做销售。人际交往的良好素养和能力。懂得提问，懂得聆听，能洞察话外之音和肢体语言。理解购买流程，并掌握推进购买流程的技巧。产品知识，行业知识。体察对方需求，有服务于对方合理要求的能力和意愿。
1、亲和力：一名优秀销售人员，首先要销售出去的就是自身。这需要具备极强的亲和力，能够快速与客户建立互信关系，充分取得客户信任。学习力：具备强烈的学习欲望，重视学习，掌握学习技巧和方法，可以追赶或者越超市场及竞争对手的变化速度。
2、从销售人员个人角度看，决定其业绩高低的因素有他的基本素质、观念、能力等。有人把能力和素质混为一谈。其实二者是不同的。能力可以在短期内培养，而素质则是在短期内无法培养出来的。
3、良好的心理素质；心理素质是个体所能承受的不同环境下压力的能力，它渗透在个体活动中，影响着每个个体的行为方式和活动效能。优秀的个人素养；营销人员的个人素养主要包括两个方面：品德素养和人文素养。
4、自信心：这是一个非常关键的因素，有自信的销售人员相信自己可以做得很好，可以完成销售目标，可以成为销售冠军，即使做不好，他们也不会放弃，不会怀疑自己的能力，而是会认真地去寻找失败真正的原因，找到解决的方法。
1、，执着。认准的事情一定会去实现。因为销售很多时候是迷茫的。2，自信。自信的笑容和相信自己一定能做到。因为销售是一种信心的传递，你对自己或者对产品没表现出信心，怎么能说服顾客对你和你的产品产生信心。3，脸皮厚。不怕羞，不怕别人异样的阳光和语言。
2、还有销售这东西没有技术性，十年的老销售和新来的不一定能干过新来的，很多都是徒弟干过师傅，要是碰上要买的说啥也要买，不买的你说破嘴也不要，也看运气。还有很多老销售干了三四年了一个月还是低薪，说句不好听的有的人吃一顿饭你半月工资没了，老婆都娶不起。
3、没有强烈赚钱欲望，认为够花就行，失去自己的奋斗目标。三分钟热度看到身边同事业绩突出很着急，暗下决心全力以赴，当第二天起床后伤痛好了，又开始重复昨天的故事。总认为别人能成功是比自己聪明，比自己智商高，殊不知人与人的智商旗鼓相当、微乎甚微，比的是谁更努力、更用心、更坚持。
4、亲和力：一名优秀销售人员，首先要销售出去的就是自身。这需要具备极强的亲和力，能够快速与客户建立互信关系，充分取得客户信任。学习力：具备强烈的学习欲望，重视学习，掌握学习技巧和方法，可以追赶或者越超市场及竞争对手的变化速度。
5、最好的办法就是看性格，如果性格比较内向，那就老老实实钻研技术，如果性格外向就尝试做销售。
